Успешное резюме в IT: советы специалиста

Резюме – это первое впечатление. Потому безусловно важно, что там написано и как. А значит, максимум серьезности и внимательности при его составлении точно не помешают. Ведь в день рекрутеры просматривают огромное количество резюме и делают они это очень быстро — тем, кто работает в сфере подбора персонала давно, будет достаточно минуты, а то и секунд, чтобы принять решение знакомится с вашим резюме более детально или нет.

В первую очередь, представьтесь потенциальному работодателю (полное имя, локация, контактная информация, ссылки на профили в профессиональных социальных сетях, желаемая позиция). Далее опишите свои навыки — Technical skills.

Опыт работы в резюме принято писать в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы).   Если стаж работы достаточно внушительный, насчитывает десятки работодателей и множество проектов, то довольно сложно кратко, но полно изложить весь опыт в одном документе – определите главное, вычлените наиболее успешные и важные факты, уделите больше внимания именно последним событиям в своей карьере. И еще: если в сферу IT вы пришли не сразу, то совсем не обязательно подробно описывать свой предыдущий опыт — вашему потенциальному работодателю достаточно знать это максимум из нескольких строк вашего резюме.

Не забудьте отразить свое образование и тренинги. В IT наличие высшего, желательно технического, образования почти всегда является обязательным.

Айтишные курсы, мероприятия, которые вы посещали, тренинги свидетельствуют о стремлении развиваться, потому указывать их стоит, но количество перечисленных не должно составлять 2 листа мелким шрифтом. Выберите наиболее значимые, которые вы можете подтвердить знаниями и сертификатами и которые наиболее важны для получения желаемой работы. Об остальных вы всегда сможете рассказать на собеседовании, если, конечно, об этом зайдет речь.

Для того, чтобы именно ваше резюме оценили по достоинству, Head of Human Resources IT-компании  PulsarFour LLC Елена Горбенко рекомендует обратить внимание на ключевые моменты: «Во-первых, необходимо наличие резюме на английском – ведь сфера IT в основном ориентирована на рынки Западной Европы и США, а значит Ваше резюме в любой момент может захотеть увидеть иностранный менеджер или заказчик. Во-вторых, помните о тех, кто будет читать Ваше резюме – это либо технический рекрутер либо будущий руководитель, у которых всегда много резюме и мало времени, потому сделайте Ваше резюме лаконичным и релевантным: не более 2-3 страниц, описывающих максимум 7-10 лет опыта. Раздел Technical skills: помните, что Ваша самая большая ценность – это Ваша техническая экспертиза, потому не скромничайте и расскажите яркую, но правдивую историю о себе языком IT-скилов».

Достаточно важно при написании резюме обращать внимание и на детали, которые, кроме профессиональных навыков и умений, составят общее впечатление о кандидате: проверьте текст вашего резюме на грамотность. Самостоятельно, а если сомневаетесь, то с чьей-то помощью вычитайте на ошибки и пунктуацию. Обратите внимание на фотографию – фото в шортах на фоне пальмы и с попугайчиком на плече точно не впечатлит серьезного специалиста по подбору персонала, который будет читать ваше резюме по другую сторону экрана. Если не найдется подходящего снимка, то лучше вообще пропустить этот пункт.  Не пренебрегайте мелочами – шрифт, выравнивание, аккуратный вид. И не забывайте, что соискатель самостоятельно определяет моменты, на которые он хочет обратить внимание нанимателя, но при этом писать только правду в любом из пунктов резюме – это обязательное требование. Любой опытный рекрутер раскусит ваши «преувеличения» и «приукрашения» на первом же собеседовании и уж тогда шансы на получение желаемой должности будут сведены практически к нулю.

«Личностные качества и дополнительная информация – разделы опционные, а иногда и лишние — работодатель сам все увидит и поймет в ходе общения с Вами. Единственный раздел, на который обращают внимание рекрутеры и руководители в IT – это хобби, так как наши увлечения гораздо ярче любых слов говорят о нас как о людях», — отмечает Елена Горбенко.

И не игнорируйте авторитетные ресурсы, которые могут помочь при поиске работы.  Hа международном кадровом портале HeadHunter Украина (hh.ua), например, собрана масса статей и материалов от опытных специалистов в помощь тем, кто ищет работу. А форма заполнения резюме, которая существует на сайте, удобная и учитывает все современные требования и стандарты. Кроме того, после заполнения каждое резюме проходит ручную модерацию. И в случае определения неточностей на электронную почту соискателя обязательно будет выслано письмо с рекомендациями и советами по доработке и улучшению резюме.  

Материал подготовлен экспертами Международного кадрового портала hh.ua.



Facebook

Get the Facebook Likebox Slider Pro for WordPress